Le rôle de la direction dans la gestion du changement

Pour rester compétitives, il est essentiel que les entreprises s’adaptent constamment. La gestion de changement en entreprise est devenue un savoir-faire important. Selon une étude de McKinsey & Company, environ 70 % des initiatives de changement organisationnel échouent, souvent en raison d’un manque de soutien et de leadership adéquat.